Svoe_Delo@Online - проекты, которые позволяют зарабатывать через интернет
   главная  заработок  архив  тесты

Партнёры сайта:

   Не доверяй рекламе! Выбирай с умом...

информационно-аналитический обзор «Звездные фонды»



По статистике, которую открыто предоставляют агентства «Lipper», «Morningstar» и «The Motley Fool», 75% взаимных фондов США вчистую проигрывают средним показателям американского биржевого рынка.

На нашем рынке эта цифра чуть меньше, объясняется это, прежде всего тем, что за последние семь лет рынок неуклонно рос.

Так что по-настоящему расцвет бездарности еще впереди. Нам предстоит наблюдать за наплывом «охотников за головами» на рынке коллективных инвестиций России.

Но нас это мало интересует, наше дело – обходить своим вниманием этих «выдающихся» 75% управляющих ПИФами, сосредотачивая свое внимание только на 25% по-настоящему талантливых, опытных и честных участников рынка.

У многих инвесторов в инвестиционном портфеле – течь, ведь они инвестируют свои сбережения в посредственные ПИФы!

Дыры, через которые просачиваются проценты, деньги и ценные бумаги.

Они, не подозревая об этом, спят себе спокойно в надежде на то, что их ковчег никогда не пойдет ко дну.

Они идут по пустыне, держа в руке последнюю бутылку питьевой воды, которая, дав трещину, теряет драгоценную влагу.

Они, глядя в небо, не видят, что бегут прямо на паровоз….

Представьте, что ваш сосед, решив позаботиться о своих внуках или о своей пенсии, инвестирует каждый месяц $100 в хороший паевой инвестиционный фонд, умудряясь получать в среднем по 15% в год.

Через 30 его капитал составит $563 277.

Отличная пенсия! Если бы не тот факт, что вам, получая и экономя всего на 1% больше, удалось создать капитал $846 853.

Что на $283 576 больше!

Пожалуйста, не пренебрегайте даже небольшими процентами!

Ради образования своих детей, ради пенсии, да ради чего угодно!

Сначала вы даже не заметите изменений, но с годами этот скромный скачок в расходах и сокращение в доходах может вырасти в большую сумму.

В вашем портфеле должны быть только лучшие инструменты, лучшие паи ПИФов, лучших управляющих.

С октября 2005 года, мы работаем не только с узким кругом состоятельных клиентов, но и с тысячами частных инвесторов России и СНГ, поэтому мы хотим рассказать вам о том, по какому принципу отбираются фонды в наш портфель.

Первый этап - это количественно-коэффициентная, или рыночная оценка.

К ней, прежде всего, стоит отнести:

    оценку умения управлять рисками;

    оценку средней доходности портфеля;

    оценку относительного изменения доходности портфеля фонда по сравнению с доходностью рынка.


Второй этап - это неколичественно-коэффициентная, или нерыночная, оценка деятельности управляющих.

К ней относятся:

    рейтинг специализированного депозитария фонда;

    рейтинг аудитора фонда;

    рейтинг контрагентов фонда;

    аффилированность управляющей компании;

    изменения в составе собственников и менеджмента управляющей компании;

    количество специалистов компании;

    издержки фонда.


Безусловно, произвести оценку рыночных показателей гораздо проще, чем нерыночных.

Сложность заключена в непрозрачности структур управляющих компаний.

Для частного инвестора путь за кулисы большей части фондов закрыт, но зато он открыт нам.

Каждый месяц мы анализируем работу сотен ПИФов. К «звездным» фондам можем отнести не более семи.

Отобрав эти алмазы, мы стремимся довести их до состояния бриллиантов (речь о стратегиях).

Ведь наша задача, преумножить сбережения подписчиков «Звездных фондов», а для этого надо отобрать лучшие ПИФы на рынке, отобрав контролировать работу управляющих фондами.

Ежедневно, мы просматриваем не только показатели работы ПИФов, но и лично встречаемся с управляющими, аналитиками и портфельными менеджерами тех фондов, которые могут заинтересовать нас. А это предоставляет возможность поймать переломный момент в работе интересующих нас фондов и компаний.

И главное, мы не играем в темную, результаты доходности «Звездных фондов» публичны, кроме того, вы всегда можете встретиться с нами на открытых конференциях, которые мы проводим, как минимум, раз в два месяца.



Блог, новые статьи:

   Контакты:    ВКонтакте  Facebook    alexey@us-in.net

m:
на ваше здоровье     на умение ссориться     на самолюбие     на предприимчивость     на руководителя     на целеустремленность     на хладнокровие     задатки лидера

 © Алексей Ус   архив